网站首页|促进会概况|新闻动态|政策信息|通知公告|会员名录|旅游资讯|服务承诺书|风景名胜|促进会章程|联系我们
>> 新闻动态
关于2013年节假日放假安排
作者:admin  来源:本站  发表时间:2012-12-12  点击:1906

   昨天,2013年节假日放假安排新鲜出炉。“双休日与元旦之间得上一天班”“假日安排出台偏晚”等引起网友热议。人力资源专家建议,在国家安排的大原则下,企业根据自身情况灵活安排员工倒休,也是强化人性化管理的机会。

  周一得上班

  双休日 元旦不连休

  即将到来的元旦假期受到网友热议。网友的议论主要集中在两方面:一是在双休日和元旦假期之间,还有一天的工作日;另一个是放假3天之后需连上8天班。

  记者看到,早在国务院公布2013年的放假安排前,网上已经疯传过另一版本的“2013年节假日时间安排表”。其中,网友们猜测元旦放假可能与往年不同,不再是1月1日至3日,而可能是提前放假,即2012年12月30日、31日及2013年1月1日放假三天,12月29日(星期六(002291,股吧))、2013年1月2日(星期三)照常上班。

  但假期安排公布后,大家才发现:12月29日至30日,周六、周日,休息;12月31日,周一上班;1月1日至3日,元旦放假3天;1月4日至11日连续上班8天。

  “上班那一天能干什么?谁有心思干活?”“看到元旦的放假安排之后,我不淡定了,这难道是想让大家都在星期一请假?”许多网友如此吐槽。

  假期安排公布后,也有不少网友开始“出谋划策”,为自己拼凑出各种各样的“完整版”假期。如利用年假来“填空”,劳动节,从5月2日(周四)和3日(周五)请假,就能有7天假期;而国庆节,如果能从10月8日至12日请假,就能有个13天的超长假。

  对于这个元旦假期,许多网友惦记着与双休日连着休。“看来这是一个有潜力从小长假变身黄金周的元旦,12月31日请假,元旦假期立马变6天,我要用单位圣诞假期和同事换取这一天,我们各取所需。”网友“小丽鲤鱼”说。

  假期定得晚

  元旦经济价值受影响

  按照惯例,每年的假期安排都会在上一年的12月上旬出台。“幸好今年没按网上所说的放假表安排出行计划,要不又被坑了,这通知能下的再晚点儿吗?”网友“橘子酱”说。

  上周末刚刚举办过婚礼的高先生告诉记者,原本打算将婚礼安排在元旦期间,便于外地的亲朋好友参加,可就是因为元旦假期安排难以确定,所以不得不将婚期选定在双休日,“幸好没在年底办事,要不还真乱了。”

  每年12月上旬出台下一年的假日安排,对于旅游、商业促销也有一定的影响。江先生是一家旅行社的线路负责人,他告诉记者,其他假期影响不大,但元旦肯定会受到冲击。因为只有国家的假期安排公布后,旅行社才能确定出游线路。而这时,由于假期临近,特别是今年,离元旦不过21天,机票和酒店的价格都会上涨,团费肯定也水涨船高。“市民也觉得不划算,自然就放弃出游;对我们来说,也很无奈,这个假期就像鸡肋。”江先生说,如果假日安排能提前一个月出炉,对旅行社来说,元旦也会“身价倍增”。

  8天工作周

  企业可自行调整

  “假期很美,假期一过就是深渊。”2013年放假安排公布后,网友纷纷在网上吐槽。元旦假期后要连上8天才能双休;春节假期后又要连上7天班;清明过后连上6天;连上7天班才能过五一或者端午……虽然期盼已久的假期还没到来,之后将要面对的超长工作周也令上班族开始“头疼”。

  “国务院的决定是针对全国各省区直辖市,是大范围适用,不同的企业有不同的参照价值,企业完全可在此基础上有所调整,不必生搬硬套。”著名管理学专家、中国人力资源开发研究会理事刘向明认为,工作类型复杂的企业,很难制定让大家普遍满意的放假规定,如果员工普遍觉得这个安排不合理,企业正好利用这个机遇和员工讨论更合理的放假办法,这也是企业强化人性化管理的机会。

  对此,中智外企服务分公司资深劳动法律顾问周虎也认为,国务院的放假安排只是指导假期,企业可以结合企业文化和员工心情等,适当调整工作日和休假期。比如元旦假期,企业可以结合公司业务和经营情况,有选择性地通过在12月31日当天安排放假,或者统一安排员工带薪休假,或者倒休等各种措施,提升员工的幸福感,增强企业的凝聚力。这样一来,员工的元旦假期就可以“增值”成6天(12月29日至1月3日),假期后也可以有更充沛的精力“备战”节后的8天工作了。

  另外,针对很多企业担心元旦调休是否会付双倍工资的问题,周虎表示,只有1月1日是法定假日,2日和3日都是调休,不会对企业产生影响。

 

 
上一篇文章:通知
下一篇文章:枫湾温泉度假村